İşe içkili gitti patronu kovdu

Vergi, SGK ve işçi haklarıyla ilgili yazılarıyla dikkatleri üzerine çeken Hürriyet Gazetesi yazarı Şükrü Kızılot, işe içkili geldiği için patronu tarafından kovulan bir okurunun sorusuna ceva verdi.

İŞE İÇKİLİ GELEN YANDI

SORU: Kız arkadaşımın doğum günü nedeniyle, bir kulüpte sabaha kadar dans edip, içki içtik ve eğlendik. Sabah hiç uyumadan işe gittim. Patron “sen fitil gibi sarhoşsun” diyerek beni işten kovdu. Tutanak tutup, üç kişiye imzalatmış. 8 yıl hizmetim vardı. Patron kıdem tazminatı ve ihbar tazminatımı da ödemedi. Ne yapayım? S. Alkan- İSTANBUL

YANIT: Yapacağınız bir şey gözükmüyor. Çalışanlar işyerine sarhoş olarak geldiklerinde veya işyerinde alkol kullandıklarında, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 28/1. maddesi uyarınca, iş sözleşmeleri bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilebiliyor.

Ancak Yargıtay’ın bu konuda alkollü işçi lehine bazı kararları da var. Aslında, madem sarhoştunuz, işe gitmeyecektiniz. O zaman işten de atılmazdınız.